近年来，成都市高度重视社区社会工作发展，城乡社区专职工作者中已有持证社工4100余人，占比达15%，社会工作专业人才在服务城乡社区发展治理中发挥骨干作用，成为基层社会治理不可缺失的生力军。近日，成都市着眼社区社会工作专业人才培养、社会工作专业岗位开发、社会工作专业服务、社会工作服务绩效考评等方面，率先建立全国首个“1+2”社区社会工作服务制度。（1）培养专业人才。出台《成都市加强社区社会工作服务助推城乡社区发展治理的实施意见》和社工岗位管理、绩效考评两项配套制度，坚持提升存量与扩大增量并举，以社区需求为牵引，分类培养精通社会工作、擅长社区治理的社区社会工作专职社工5000名以上。（2）开发服务岗位。以开发设置社区社会工作专业岗位为主体、以引入机构社会工作专业岗位为补充，搭建服务平台。到2022年，全市261个街道（镇）社会工作专业岗位、配备持证社工达100%，3043个村（社区）普遍使用社会工作专业人才，每个建制村设置1个、每个城市社区设置2个专职社工岗位，专职社工岗位和持证社工在全市村（社区）实现全覆盖。（3）社工项目牵引。以居民需求为导向、以创新服务为动力、以示范试点为引领，广泛实施社区社会工作服务项目，重点服务老人、儿童、残疾人等困难群体，有效解决基层社会问题、对接居民服务需求、促进城乡社区发展治理。（4）创新服务机制。坚持党建引领，推动传统社区工作与专业社区社会工作融合服务，不断创新服务机制，切实提升服务水平。
