为推动全市养老服务高质量发展，加快培养具有一定规模的专业化、职业化、本土化的养老服务人才队伍，提升养老服务管理水平，由市民政局、市人社局共同举办的全市养老服务人才培训班于9月15日上午在达州市德仁医养中心开班，达州市民政局党组成员、副局长赵云出席开班仪式并讲话。各县（市、区）养老服务机构业务骨干共计60人参加开班仪式。
赵云指出，党的二十大报告为新时代养老服务工作提供了基本遵循，对我们立足新发展阶段、贯彻新发展理念，全力推进新时代养老服务高质量发展提出了新要求。加快推进养老服务工作、建强养老服务人才队伍是新时期新阶段我国经济社会发展的必然要求，对应对人口老龄化国家战略、促进社会治理体系和治理能力现代化有着十分重要的意义和作用。
他要求，全体学员要高度重视，珍惜机会。以此次培训为新的起点，加深认识、坚定信心、主动适应，提高自身专业能力；要学以致用，赛出水平。主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，带着问题学、联系实际学，把学习培训当做一次提升知识，解疑释惑的过程，不断增强创新意识，破解养老服务难题，推动养老服务高质量发展；要严守纪律，树立形象。加强学风建设，深刻认识“学风即作风”。严守学习纪律、服从培训管理、遵守作息时间、做好廉洁自律、展示良好形象。
此次培训班分两期进行，从9月15日开始至9月28日结束。培训将以《养老护理员国家职业标准》（2019年版）、《养老护理员培训大纲》为依据，采取理论知识培训和实践技能培训相结合的方式进行。第一期培训结束后，将开展职业技能等级鉴定，合格者发放五级/初级工养老护理员职业技能等级证书；第二期培训结束后，将开展第三届养老护理员职业技能竞赛，根据竞赛成绩发放荣誉证书。成绩合格且符合条件者，发放四级/中级工职业技能等级证书。
