11月28日，市民政局党组书记、局长潘竟先主持召开年轻干部座谈会。在家领导班子成员、机关纪委书记和40周岁以下年轻干部参加会议。
座谈会上，潘竟先与年轻干部交心谈心，详细了解他们的工作生活情况，倾听他们的所思所想所盼。24名年轻干部围绕学习贯彻党的二十届四中全会和省委十二届八次全会精神、推动巴中民政事业发展踊跃发言，结合岗位职责、工作实际畅谈心得体会及下步打算。
潘竟先指出，年轻干部的成长，既需要自身努力，也离不开组织的培养和关怀。领导班子要切实履行“传帮带”责任，充分搭建干部干事创业平台，积极营造安心安身安业的良好干事环境。
潘竟先勉励年轻干部要常怀感恩之心，珍惜市委对年轻干部的关心关爱，珍惜组织提供的工作岗位，既要“埋头拉车”还要“抬头看路”，坚定理想信念，立足本职岗位，勇于担当作为。一要让优秀成为一种习惯。优秀必须靠过硬的本领支撑，否则便是无源之水、无本之木。年轻干部要不忘初心，不断地学习新知识、新技能，向实践学习，向同志学习，向群众学习，在学习中弥补差距短板提升自身能力。二要让追求成为一种坚守。在充满机遇与挑战的新征程上，年轻干部不仅要有“初生牛犊不怕虎”的锐气，更要有“咬定青山不放松”的韧劲，坚持专业理性，一切从实际出发，主动思谋工作，静得下来、干得踏实、不断精进，将民政事业的崇高追求内化为矢志不渝的坚守。三要让坚持成为一种品质。年轻干部作为民政事业发展的中坚力量，要深刻把握民政属性在于“政”、始终牢记民政根基在于“民”、充分认识民政发展在于“人”，站稳人民立场，树牢为民爱民工作理念，锤炼能力本领，为巴中民政事业高质量发展贡献青春力量、书写青春篇章。
