自贡市民政局紧紧围绕社会组织登记管理职能职责，认真落实社会组织党建工作责任，以“三抓三促”为抓手，深入推进党建引领社会组织规范治理水平。
一、抓关键环节，促规范运行。落实社会组织登记管理“四同时三同步”机制，将党建工作深度融入业务管理。一是在登记审批环节，审核党员情况调查表、党建工作承诺书，加强对发起人、负责人政治面貌审查，同步引导成立党组织；规范完善党建入章法定程序，362家正常运行的社会组织全部完成党建入章工作。二是在日常管理环节，将党建工作纳入社会组织年检年报、抽查评估的重要内容，对未选派党建工作指导员、应建未建党组织的，年检结论确定为不合格，并限期完成整改。三是在评先评优环节，把“两个覆盖”设置为申报3A以上等级社会组织的基础条件，并将党建工作成效作为优先推荐申报各类评选活动的重要参考。
二、抓分类指导，促全面提升。社会组织第二综合党委组建后，及时调整委员职责分工,指定专人重点联系，“一社一策”推动党建工作从有形覆盖到有效覆盖。一是突出示范引领。制定“双强六好”党建示范建设标准,指导一批影响较大、工作实绩突出、发挥作用好的社会组织对标创建，打造了4个党建工作样板，自贡九七七爱心公益协会评为省首批党建示范单位。二是提升薄弱单元。对小散弱的社会组织，通过选派党建指导员、建立功能型党组织等方式，实现党的工作覆盖；加强党建带群建，推动18家社会组织建立联合工会，通过群团推优发展党员，为建立党组织创造条件。三是强化动态管理。2021年撤销登记11家党建工作停滞、长期不开展活动的社会组织，今年全面摸排出存在类似情形的社会组织71家，下步综合运用信用管理、行政处罚等手段，逐步清理规范。
三、抓赋能增效，促健康发展。以党建为引领，助力社会组织“顺利起跑”，带动社会组织“满盘皆活”。一是贯通孵化体系。推动构建市县乡村四级孵化体系，建成市级社会组织孵化园、7个县级孵化阵地、69个乡镇（街道）孵化站点、235个村（社区）活动阵地。近三年登记社会组织240家，备案社区社会组织498家。二是建强人才队伍。通过社工人才培养、公益性岗位开发、购买服务项目等方式，培育社工人才3613人，其中持证社工师567人。将社会组织党员教育培训与局机关培训计划统筹谋划、同步实施，连续3年举办社会组织党建暨能力提升培训班，开展社会组织骨干培训50余期，培训4000余人次。三是服务基层治理。充分发挥社会组织在“五社”联动中的关键作用，通过公益创投、项目洽谈等方式，积极引导70余家社会组织参与特殊群体关爱、环境保护、社区治理等服务，承接政府购买项目395个，链接社会资源7000余万元，服务群众6万余人。
